集团“揭榜挂帅”活动暨“铸造技术菁英”项目圆满收官
10月31日，， ，， ，集团“揭榜挂帅”活动暨“铸造技术菁英”项目实现了最后一堂线下集中授课，， ，， ，并在课后进行了毕业典礼，， ，， ，回首项目初衷，， ，， ，是源于集团党委的前瞻布局，， ，， ，旨在破解钟注青年专业技术人才从“专才”到“通才”、从“技术斥候”到“复合将领”的转型难题。。。。。。。集团党委委员、副总经理罗辉，， ，， ，市城规总院党委副书记、总经理徐勇清，， ，， ，集团人力资源部李冰出席了毕业典礼，， ，， ，并为参训学员宣告了毕业证书，， ，， ，为优良团队和优良幼我宣告了荣誉证书。。。。。。。
本次“铸造技术菁英”项目专班培训特点凸起：第一，， ，， ，这是一次“战术导向、精准滴灌”的系统工程。。。。。。。构建了“治理+专业”双维能力矩阵，， ，， ，有效突破了技术与治理之间的壁垒，， ，， ，通过项目治理、财政思想的导入，， ，， ，提升了各人的资源两全和战术执行能力，， ，， ，通过对智慧建造、工程安全等前沿技术的深入，， ，， ，坚韧了学员的专业根基。。。。。。。第二，， ，， ，这是一次“训战结合、关环治理”的活泼实际。。。。。。。始终对峙了“前-中-后”全周期关环的理想，， ，， ，训前深刻调研，， ，， ，确保浚� ？？？？？纬棠谌菰醋允嫡健⒂糜谑嫡�；；；；；；； ；训当选取案例钻延注沙盘仿照等互动方式，， ，， ，让知识在碰撞中升华；；；；；；； ；训后成立反馈机造，， ，， ，旨在推动进建成就的持续转化，， ，， ，确保了学员学到的不仅是理论和知识，， ，， ，更是可迁徙、可利用的能力与步骤。。。。。。。第三，， ，， ，这是一次“优当选优、引发潜能”的集体淬炼。。。。。。。参训的学员，， ，， ，是从集团领域内经过多维度评估、严格提拔出的菁英，， ，， ，不只每月须参与两次的集中授课淬炼，， ，， ，还必要利用休息功夫实现计算26.5幼时的线上课程，， ，， ，通过OMO线上线下融合的平台和“进建-实际-评估-改进”的良性循环，， ，， ，不仅提升了幼我能力，， ，， ，更在参训学员之间搭建了一个高质量的互换平台，， ，， ，形成了贵重的“同学”交谊和团队力量。。。。。。。
典礼最后，， ，， ，集团党委委员、副总经理罗辉对参训学员提出了三点但愿：一是要做学致使用的“践行者”，， ，， ，将知识转化为实效。。。。。。。但愿学员不要把毕业证书当作“毕业证”，， ，， ，而应视其为一张“施工图”，， ，， ，把学到的项目治理知识、数字化转型思想、团队合作步骤，， ，， ，立刻利用到当前的工作岗位和具体项目中，， ，， ，去解决那些持久存在的痛点、难点问题，， ，， ，真正把培训成就转化为推动集团高质量发展的现实出产力。。。。。。。二是要做敢于担任的“挂帅者”，， ，， ，自动揭榜攻坚克难。。。。。。。集团党委发展“揭榜挂帅”活动，， ，， ，就是要突破论资排辈，， ，， ，让能者上前，， ，， ，作为首批“铸造”出的技术菁英，， ，， ，更要敢于站出来、顶上去，， ，， ，面对急难险沉的工作、必要技术攻关的课题，， ，， ，要弘扬“揭榜”的勇气，， ，， ，展示“挂帅”的能力，， ，， ，在实战中进一步证明自己的价值。。。。。。。三是要做薪火相传的“播种者”，， ，， ，辐射带头团队共同成长。。。。。。。学员要做一颗颗“种子”和“火种”，， ，， ，把本次培训的先进理想、科学步骤带回各自单元、各自团队，， ，， ，通过度享、互换、传助带，， ，， ，影响和带解缆边更多的同事共同进取，， ，， ，形成“造就一个、带头一片”的良性效应，， ，， ，为集团人才梯队建设注入源源不休的活力。。。。。。。
