依照市国资委“揭榜挂帅”工作要求，，，，，，，集团自9月以来启动了“青年骨干员工造就提升打算”，，，，，，，针对市城规总院、高速公司、城建公司、三建公司四家试点企业共计100名青年骨干员工发展了综合类和专衣粪培训共18场次。。。。。。

11月13日下午，，，，，，，集团人力资源部组织发展了今年度“青年骨干员工造就提升打算”最后一场培训。。。。。。培训会约请了人社部教培中心特邀讲师高煜东进行授课，，，，，，，集团党委副书记、董事刘为民出席会议并作沉要讲话。。。。。。集团人力资源部掌管人及有关工作人员，，，，，，，各子公司人资部门有关掌管人，，，，，，，四家试点企业所有青年骨干员工参与了这次培训。。。。。。

高煜东讲师凭据试点企业的特点个性和培训课程打算表，，，，，，，为参训人员分享了题为《成功职业规划的三个档次和三个维度》的授课，，，，，，，从“成功做好职业规划”“好工作的三个档次”“好工作的三个维度」剽三个方面为各人具体解说了“职业生涯规划的意思”“什么是真正的人才”“哪些成分决定了你将来的工作阐发”以及“若何提升幼我能力”等内容。。。。。。讲授过程深刻浅出、风趣滑稽，，，，，，，结合现实案例分析，，，，，，，现场问答互动，，，，，，，给各人带来了一场视听盛宴。。。。。。

      参训人员纷纷暗示，，，，，，，这次培训内容丰硕、干货满满、针对性强，，，，，，，培训课程不仅与企业人力资源工作亲昵有关，，，，，，，更对今后的工作发展拥有沉要的领导意思。。。。。。

会议最后，，，，，，，刘为民对这次培训作出总结，，，，，，，他提出，，，，，，，高煜东讲师的授课对各人若何设置正确、长远的职业规划，，，，，，，提升幼我能力，，，，，，，实现与企业同发展有着积极的援手，，，，，，，但愿参训人员学有所得、当真思虑，，，，，，，把这次培训进建内容使用到现实工作中去，，，，，，，不休提升履职能力，，，，，，，阐扬青年骨干员工积极担任、干事创业的圭表作用。。。。。。